Organisationen
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Erstellung von Kompetenzmodellen

Um sich in der Flut von Einstellungs-, Persönlichkeits- und Potenzialanalyseverfahren zurecht zu finden und erkennbar zu machen, wie sich Wissenschaft und »Würfeln« voneinander unterscheiden, hat der Bundesverband deutscher Psychologen eine Initiative gestartet und eine DIN ISO 33430 Norm für Auswahlverfahren entwickelt und verabschiedet. In dieser Norm sind Qualitätskriterien und -standards für berufsbezogene Eignungsbewertungen festgelegt: Vorgehensweisen und Messverfahren, die den Ansprüchen dieser Qualitätsnorm genügen, sichern valide Prognosen über zukünftige Leistungen von Mitarbeitenden und Führungskräften.

Für noesis sind diese Qualitätsstandards selbstverständlich und verpflichtend und gelten insbesondere auch für die Erstellung von Kompetenzprofilen. Diese bilden die Basis für eine valide, zutreffende Eignungsdiagnostik bzw. Potenzialanalyse.

Anforderungen an ein Kompetenzmodell: Das Kompetenzmodell sollte…

• die relevanten erfolgskritischen Anforderungen für die betreffende Rolle (überschneidungsfrei) abbilden
• den betreffenden Mitarbeitenden und Führungskräften eine Orientierung über die erforderlichen Fähigkeiten und Kompetenzen in der angestrebten Rolle bieten
• eine maßgebliche Grundlage für die Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie für transparente Beförderungsentscheidungen darstellen
• die weiterführende Feinjustierung von diversen Potenzialanalyse- und Entwicklungsinstrumenten ermöglichen (beispielsweise Einstellungs-Interviews, Management-Audits, Development Center, standardisierte Mitarbeitendengespräche…)
• sowohl (trainierbare) Verhaltensaspekte als auch generelle Leistungsvoraussetzungen umfassen
• eine hohe Akzeptanz bei den Mitarbeitenden und Führungskräften erreichen
• wissenschaftlichen Gütekriterien entsprechen

Mit unseren KI-gestützten Vorgehensweisen erstellen wir Kompetenzmodelle, die diesen Anforderungen entsprechen und eine sehr hohe Akzeptanz bei unseren Auftraggeber*innen erreichen. Referenzen benennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.