Der Deutsche Bundesverband Coaching e. V. setzt im deutschsprachigen Raum die anspruchsvollsten Standards für professionelles Coaching – für Ausbildungen wie für die Praxis einzelner Coaches.

Wir arbeiten konsequent nach diesen Standards – in unseren Weiterbildungen und in unseren Coachings. Unsere Business-Coaching-Weiterbildung CuBe ist vom DBVC anerkannt.

Damit stehen wir als noesis insgesamt für ein Coaching-Verständnis, das Qualität systematisch sichert und weiterentwickelt – entlang von Strukturqualität (z. B. fundierte Konzepte und Rahmenbedingungen), Prozessqualität (z. B. Vorgehensweisen im Coaching) und Ergebnisqualität (z. B. Wirkung und Nachhaltigkeit).

Für Sie bedeutet das: Sie können sich auf eine Arbeitsweise verlassen, die auf klaren Standards, kontinuierlicher Reflexion und Weiterentwicklung basiert – etwa durch Supervision, Evaluation und fachlichen Austausch. Die Anbindung an den DBVC steht damit nicht nur für ein Label, sondern für einen verbindlichen Rahmen, der unsere Arbeit strukturiert, überprüfbar macht und konsequent auf Qualität ausrichtet.

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Die International Coaching Federation (ICF) ist der weltweit führende Berufsverband für Coaching und setzt international anerkannte Standards für professionelle Coaching-Kompetenz, Ethik und Qualität.

Wir arbeiten konsequent nach diesen Standards – in unseren Weiterbildungen ebenso wie in unseren Coachings und Trainings. Unsere Business-Coaching-Weiterbildung CuBe ist als Level 2 (ehemals ACTP) durch die ICF akkreditiert und erfüllt damit höchste internationale Anforderungen an die Entwicklung professioneller Coaching-Kompetenz.

Damit stehen wir als noesis insgesamt für ein Coaching-Verständnis, das sich an klar definierten Kernkompetenzen, ethischen Leitlinien und einem strukturierten Entwicklungsprozess orientiert. Im Fokus stehen dabei insbesondere die professionelle Gestaltung von Coaching-Beziehungen, wirksame Gesprächsführung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Coaching-Haltung und -Praxis.

Für Sie bedeutet das: Sie profitieren von einer international anschlussfähigen Coaching-Qualität, die auf fundierten Kompetenzen, klaren ethischen Standards und systematischer Entwicklung basiert. Die Anbindung an die ICF steht damit nicht nur für eine formale Akkreditierung, sondern für einen weltweit anerkannten Rahmen, der unsere Arbeit konsistent ausrichtet und auf nachhaltige Wirksamkeit zielt.

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Die Arbeit der Milton-Erickson-Institute sowie der M.E.G. steht für einen wissenschaftlich fundierten, zugleich hoch wirksamen Ansatz von Beratung, Coaching und Therapie: hypnosystemisch, ressourcen- und lösungsorientiert. Als Fachgesellschaft fördert die M.E.G. seit 1978 die Verbreitung und Weiterentwicklung der von Milton H. Erickson geprägten Hypnotherapie und bietet eine zentrale Plattform für Austausch, Weiterbildung und Qualitätssicherung.

Diese Haltung prägt auch unsere Arbeit bei noesis: Wir orientieren uns konsequent an hypnosystemischen Konzepten und integrieren diese in unsere Coachings, Trainings und Organisationsentwicklungsformate. Dabei geht es insbesondere um die Aktivierung von Ressourcen, die Arbeit mit unbewussten Prozessen sowie die Gestaltung von Veränderung über wirksame Kommunikation und Beziehungsgestaltung.

Unsere enge Verbindung zu den Milton-Erickson-Instituten zeigt sich u. a. in der kontinuierlichen Zusammenarbeit, der Teilnahme an Fachkongressen sowie der Mitgestaltung von Formaten. So bleiben wir fachlich anschlussfähig an aktuelle Entwicklungen und tragen gleichzeitig zur Weiterentwicklung des Feldes bei.

Für Sie bedeutet das: Sie profitieren von einem Ansatz, der wissenschaftlich fundiert ist und gleichzeitig eine hohe praktische Wirksamkeit entfaltet – insbesondere in komplexen Veränderungsprozessen. Die Orientierung an hypnosystemischen Prinzipien steht dabei für eine Arbeit, die konsequent ressourcenorientiert, individuell anschlussfähig und nachhaltig wirksam ist.

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