Weiterbildungs-Angebote

Wofür Mediation?

Was kann eine Konflikt-Coaching-Ausbildung für Sie bringen? Wofür sich zum/zur Mediator*in entwickeln?

...für Sie persönlich: Sie lernen, Konflikte bei sich selbst und bei anderen frühzeitig zu identifizieren, sie zu verstehen und lösungsorientiert zu bearbeiten. Ihre Kompetenz und Ihre Achtsamkeit im Umgang mit Konflikten wachsen. Sie werden Ihre Einstellung und Ihre Überzeugungen gegenüber Konflikten bewusst weiterentwickeln und Konflikten entspannter begegnen. Sie wissen, wie Sie diese bestmöglich ansprechen beziehungsweise anpacken und erweitern Ihre Denk- und Handlungsspielräume. 

...für Teams, die Sie führen bzw. in ihrer Entwicklung begleiten: Durch die lösungsorientierte Bearbeitung von Konflikten im Team sichern wir die Leistungsfähigkeit des Teams, die Zufriedenheit der Teammitglieder und ihre Ergebnisse. Die Teammitglieder lernen, Dissens zu designen, individuelle Unterschiede zu würdigen und zu nutzen und Konflikte als „normale“ Gegebenheiten zu akzeptieren, die Entwicklung ermöglichen.  

...für Unternehmen, die Sie steuern bzw. beraten: Sie wissen, dass Konflikte in Transformationsprozessen allgegenwärtig sind und wofür sie nützlich sein können. Sie können kompetenzfokussierende Perspektiven aufzeigen und lösungsorientierte Strategien einbringen. Sie verstehen es, Blockaden und Widerstände aufzugreifen und die im Konflikt gebundenen Energien als Möglichkeit zur Weiterentwicklung zu nutzen.